本版告示: 投資涉及風險,包括損失本金。閣下不應僅依賴本論壇資料而作出任何投資決定。投資者應該參閱相關產品的章程以獲得更多細節,包括產品特色和風險因素。投資者考慮是否適合投資任何投資產品時,敬請考慮本身之投資目標及情況。
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52週範圍: $0.500-0.610
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10/24/2017 3:22pm
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Kakiko Group Limited (KT&T Group) (2225) 專區 人氣: 655 回覆: 7


http://www.kttgroup.com.sg/about.html
About Us – KT&T Group

A build-environment resource business group which specialises in providing integrated manpower, logistics, accommodation needs for the building and construction industry in Singapore.

Corporate Profile

The KT&T Group was founded by Mr Marc Kuah in 1998 with the vision to provide reliable and quality construction resources to serve the building and construction industry in Singapore. Over the years, the Group’s business activities have expanded beyond from being just being a pure construction resource service provider to an integrated solutions provider from manpower resources to space management.

The Group’s business activities includes Manpower Resources, Manpower Training & Testing, Logistics and Space Management Business Divisions.

Management Team

At the helm of the Group is Mr Kuah who is Group Managing Director of the Group. Mr Kuah provides the overall management and strategic business directions.

Assisting Mr Kuah is an experienced team of industry professionals, many of whom have been with the compnay since its inception.
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1. 我們是一家位於新加坡的服務供應商,主要在新加坡向建築及建造承包商提供
勞務派遣及配套服務。我們亦在新加坡提供宿舍服務、資訊科技服務及建造配套服務(儘
管規模相對較小),其中包括倉儲服務、清潔服務以及樓宇保養工程等。我們自二零零
六年起開始在新加坡從事提供勞務派遣服務業務。
我們目前經營兩處宿舍,即Woodlands宿舍及Sungei Kadut宿舍,分別可容納1,500
人及479人。Woodlands 宿舍是獲人力部發牌的外籍僱員宿舍,可為本集團及第三方僱
用的外籍工人提供住宿,而Sungei Kadut 宿舍是獲新加坡市區重建局批准的臨時配套
工人宿舍,可為我們的外籍僱員提供住宿。
2. 下表載列往績記錄期間按業務分部劃分的收益明細:
二零一四財年 二零一五財年 二零一六財年
截至
二零一六年四月三十日
止四個月
(未經審核)
截至
二零一七年四月三十日
止四個月
千新加坡元 % 千新加坡元 % 千新加坡元 % 千新加坡元 % 千新加坡元 %
勞務派遣及配套服務 38,943 86.4 39,770 86.3 37,978 84.3 12,471 84.9 12,315 81.9
宿舍服務 4,297 9.5 4,706 10.2 5,464 12.1 1,763 12.0 1,772 11.8
資訊科技服務 810 1.8 622 1.3 892 2.0 230 1.6 319 2.1
建造配套服務 1,044 2.3 993 2.2 716 1.6 229 1.6 633 4.2
總計 45,095 100.0 46,091 100.0 45,051 100.0 14,693 100.0 15,039 100.0
3. 我們透過(i) 招聘、僱用、培訓來自孟加拉國及印度的外籍工人作為我們於新加
坡的僱員並向彼等支付報酬,及(ii) 將彼等派遣至我們客戶指定的新加坡工作地點進
行不同建築類型之各種建築工作。我們派遣僱員進行建築施工的主要類型包括棚架安
裝、焊接、鑿磚、鑄造、塗漆、安裝鋼筋、起重監督、木工及粉刷等工作。於最後實際可
行日期,我們僱用了1,380名可供派遣外籍僱員。我們主要透過孟加拉國及印度的海外
考試中心推介候選人招聘外籍僱員。
倘客戶要求,本集團亦於派遣期間為客戶提供收費的配套服務,包括為派遣僱
員提供入住我們自營宿舍或第三方營運的宿舍的住宿服務,以及安排我們的卡車運送
派遣僱員往返工作場所。
4. 宿舍服務
我們於我們的Woodlands 宿舍主要為新加坡的建築及建造承包商提供所僱用外
籍工人的宿舍服務。我們的宿舍服務一般包括提供宿舍床位,合約期限通常為六個月
至一年。於往績記錄期間,Woodlands 宿舍的宿舍床位約57.2% 至84.9% 分別由第三方
聘用的外籍工人使用。
於二零一四財年、二零一五財年、二零一六財年各年及截至二零一七年四月三十
日止四個月,Woodlands 宿舍的平均每月入住率分別為98.3%、98.2%、99.2% 及99.4%,
而於二零一四財年、二零一五財年、二零一六財年各年及截至二零一七年四月三十日
止四個月,Sungei Kadut宿舍的平均每月入住率均為100%。
5. 於往績記錄期間,就我們的勞務派遣服務、宿舍服務及建造配套服務而言,我們
的客戶主要是新加坡的建築及建造承包商。於往績記錄期間及直至最後實際可行日期,
本集團僅為兩名客戶(乃(i)一間日本企業集團旗下的集團成員公司,從事生產包括石
油化工產品及塑料、資訊科技相關化學品、能源及功能材料以及健康及作物科學的產
品;及(ii)一間於東南亞地區從事兒童託管及輔導業務的教育公司,我們與其業務關係
始於截至二零一七年四月三十日止四個月)提供資訊科技服務。於二零一四財年、二
零一五財年、二零一六財年各年及截至二零一七年四月三十日止四個月,我們合共有
406名、466名、607名及190名客戶。
6. 我們的供應商
提供與我們業務相關及需定期採購以持續開展業務的產品及服務的供應商主要
包括(i)餐飲服務供應商,(ii)宿舍服務供應商,(iii)培訓課程供應商,(iv)建築勞工供應
商,及(v)其他服務供應商(包括海外人力顧問及孟加拉國的個別招聘機構)
7. 我們的主要成本組成
本集團業務經營的主要成本組成包括外籍工人的工資及薪金、外籍工人徵費以
及員工薪金、花紅及津貼,合共佔我們於二零一四財年、二零一五財年、二零一六財
年及截至二零一七年四月三十日止四個月的服務成本分別約63.5%、65.3%、73.2% 及
70.4%。
8. 我們的主要成本組成
本集團業務經營的主要成本組成包括外籍工人的工資及薪金、外籍工人徵費以
及員工薪金、花紅及津貼,合共佔我們於二零一四財年、二零一五財年、二零一六財
年及截至二零一七年四月三十日止四個月的服務成本分別約63.5%、65.3%、73.2% 及
70.4%。
9. 往績記錄期間的虧損項目
於往績記錄期間,我們有兩個項目錄得虧損,即緬甸項目及學校宿舍項目,於往
績記錄期間分別產生成本1.0百萬新加坡元及3.5百萬新加坡元,而最終並無產生任何
收入或達致項目計劃目標。董事認為,撤銷緬甸項目及學校宿舍項目不會對我們的業
務經營產生重大影響,詳見「業務-往績記錄期間的虧損項目」一節。
10. 主要營運及財務數據
下表載列於往績記錄期間,本集團就勞務派遣及配套服務確認收費的派遣時數:
二零一四財年 二零一五財年 二零一六財年
截至
二零一七年
四月三十日
止四個月
千小時 千小時 千小時 千小時
本集團就勞務派遣及配套服務
確認收費的派遣時數 3,962 3,968 3,875 1,261
本集團就勞務派遣及配套服務確認收費的派遣時數由二零一五財年之3,968,000
小時減少約2.3% 至二零一六財年之3,875,000小時。董事認為,上述減少符合期內新加
坡建築業建築需求減少的趨勢。根據益普索報告,按已授出之合約價值計算的建築需
求從二零一五年之約270億新加坡元下降至二零一六年之約261億新加坡元,且預計將
於二零一七年增加至約300億新加坡元。有關新加坡建築業及勞務派遣行業之進一步
資料,請參閱「行業概覽」一節。
11. 於往績記錄期間,我們曾出現一宗涉及一名外籍僱員的致命事故。於二零一五
年十二月三十一日,KT&T Engineers 僱用的一名工人(「已故工人」)於受聘於我們客
戶的期間遭受致命傷。上述致命事故已於二零一六年一月上報人力部並已透過工傷賠
償法的裁決程序解決。
12. 發售統計數據
發售股份數目 307,500,000股股份
發售價 0.52港元
市值 639,600,000港元
股東應佔每股未經審核備考經調整合併有形資產淨值(附註) 0.13港元
13. 董事預計與上市相關的開支總額約為25.4百萬港元,其中約21.4百萬港元由本集
團承擔及約4.0百萬港元由售股股東承擔。本集團承擔之約21.4百萬港元中,約6.6百萬
港元因發行發售股份直接產生,預期將於上市後入賬列作權益的扣減。無法以此方式
扣減的剩餘約14.8百萬港元將於損益扣除。將於損益扣除的約14.8百萬港元當中,已於
二零一四財年、二零一五財年及二零一六財年及截至二零一七年四月三十日止四個
月扣除的金額分別為零、零、約3.6百萬港元及6.5百萬港元,將於本集團二零一七財年
的損益扣除的金額約為11.2百萬港元。與上市相關的開支為非經常性質。本集團二零
一七財年的財務表現及經營業績將受上市相關開支影響。
14. 我們將不會收取售股股東於股份發售中出售銷售股份所得的任何所得款項。按
發售價每股股份0.52港元計算,扣除有關股份發售的相關開支約21.4百萬港元後,我們
將收取的股份發售所得款項淨額估計約為82.6百萬港元。董事目前擬將所得款項淨額
用於下列用途:(i) 約77.1百萬港元(相當於估計所得款項淨額的約93.4%)用於支付增
購一處估計代價162.0百萬港元(相當於約28.0百萬新加坡元)的外籍工人宿舍的部分
付款;及(ii)約5.5百萬港元(相當於估計所得款項淨額的約6.6%)用於增購十輛卡車。
15. 二零一六財年,本集團旗下公司宣派的股息總額為10,440,000新加坡元,其中
7,440,000新加坡元已於二零一六財年派付及3,000,000新加坡元其後已於二零一七年二
月以支票派付(於二零一七年四月兌現)。除以上所述者外,本公司於往績記錄期間並
無派付或宣派股息。
16. 就我們的勞務派遣及配套服務業務而言,於二零一七年五月一日至最後實際可
行日期,本集團已獲授合共345項合約(於二零一四財年、二零一五財年及二零一六財
年各年分別獲授合共754項、1,006項及1,113項合約)。於該345項合約中,164項於截至
最後實際可行日期己完成,而餘下的181項於最後實際可行日期為仍在履行之合約(包
括在進行或尚未開始的合約)。就我們於最後實際可行日期仍在履行的合約而言,預
期將於最後實際可行日期直至二零一七年十二月三十一日確認的估計收益金額為7.6
百萬新加坡元。由於我們仍在履行的合約並不包括任何固定或承諾合約金額,董事乃
基於(i) 根據合約可供派遣的工人的指示性數目及類型;(ii) 合約年期;及(iii)參照往績
記錄中相同客戶或類似規模及背景的客戶所下達工程訂單的金額確認的預計收益估
計於合約期間該等仍在履行合約將產生之收益總額。
新加坡政府已宣佈將於二零一七年至二零一八年期間推出700百萬新加坡元的
公共部門基礎設施項目,這將促進建築業的發展並需要更多的勞動力,以滿足上述建
造業務的發展及需求。此外,根據益普索報告,預期人力部將對在新加坡招募及留聘
外籍建築工人實施更為嚴格的規定。因此,益普索預測,由於更嚴格規定可能造成不
便及按全職基準留聘外籍工人和處理所有潛在的相關額外法律及行政事務帶來的成
本更高,建築及建造承包商將更加傾向於使用建築勞務派遣服務供應商的服務,其內
部在新加坡僱傭的外籍建築工人比例將降低,而勞務派遣服務供應商將僱傭的外籍建
築工人比例將提高。基於上文所述,董事認為,勞務派遣服務及宿舍服務的需求預期
將會增加。
就我們的自營宿舍而言,有關Sungei Kadut 宿舍的臨時許可證(定義及進一步討
論載於本招股章程「業務-牌照及許可」一段)已於二零一七年二月二十五日屆滿,並
已成功重續三年至二零二零年二月二十五日。
於往績記錄期間後及直至最後實際可行日期,我們於收取客戶貿易應收款項方
面並無遇到任何重大困難。截至最後實際可行日期,按發票日期呈列截至二零一七年
四月三十日的貿易應收款項已結清91.2%。
17. 董事認為上市將對本集團有利,其將(i)令本集團擁有途徑可於股本市場籌資及(ii)
提升本集團的形象,且由於上市公司須持續遵守公告、財務披露及企業管治的監管合
規,可提升本集團在客戶、供應商及往來銀行中的正面形象。此外,我們擬實施本招股
章程「業務-業務策略」及「未來計劃及所得款項用途」章節所詳述的業務策略及未來
計劃,實施有關策略及未來計劃需要資金及計劃將以股份發售所得款項提供資金。
董事已考慮及評估不同的上市地點(包括香港及新加坡),於考慮香港及新加坡
的市場流通量後認為香港為我們尋求上市的合適地點。
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18. 風險:取得外籍僱員的能力、海外考試中心合作關係、生意非經常性質、派遣的工人表現不達標、AR、營運資金需求、虧損、宿舍物業、外勞、勞動密集、人、供應商集中、擴張、稅、客戶集中、飲食、匯率、炒股、行業發展放緩、法律、預製組件、勞工行動
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19. 2005年開始搞,由建築開始,擴至多個行業,工人亦成功引入孟加拉,印度也有,重組,上市
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20. 往績記錄期間,將其外籍工人安排於我們Woodlands 宿舍居住之第三方
對本集團宿舍服務之需求持續增長。下表載列於往績記錄期間,(i)Woodlands 宿
舍出租予第三方之床位比例範圍;及(ii)我們宿舍服務之每日服務費範圍:
二零一四財年 二零一五財年 二零一六財年
截至
二零一七年
四月三十日
止四個月
Woodlands宿舍出租予
第三方之床位
比例範圍 57.2%至74.7% 66.2%至74.3% 73.5%至84.9% 78.6%至82.4%
我們宿舍服務之
每日服務費範圍
9.70新加坡元至
11.30新加坡元
10.00新加坡元至
11.90新加坡元
10.00新加坡元至
11.90新加坡元
10.00新加坡元至
11.90新加坡元
21. 於上市後物色合適宿舍
上市後,我們將按以下標準尋找及物色位於新加坡的合適宿舍:(i)可容納
約1,000至1,500人住宿;(ii)所處地段便利或在其他方面適合我們的營運需求;(iii)
已取得適當牌照並能容納我們或第三方所聘用的外籍工人住宿;(iv)外觀狀況良
好;及(v)介乎我們經參考新加坡物業代理所告知的相似類型宿舍的現時售價後
釐定的估計代價範圍26.0百萬新加坡元至30.0百萬新加坡元之間。根據物業代理
所提供的資料,董事察悉,新加坡市場上有能滿足上述標準的待售物業。
22. 為配合勞務派遣服務,於往績記錄期間,我們利用卡車為外籍僱員提供聘
用期間往返工作地點的運送安排。鑒於上述人力擴張計劃,董事預期外籍僱員
運送安排需要將相應增加。為確保將工人準時運送至有關工地及應對預期人力
規模擴張帶來的運送需求增加,我們擬於二零一八年底前增購10輛卡車。
(i) 本集團車隊的可使用年期及總容量
於二零一四年、二零一五年、二零一六年十二月三十一日及二零一七年四
月三十日,我們車隊的總容量分別為709、731、785及785名乘客。於二零一七年
四月三十日,我們自有20輛卡車。下表載列於二零一七年四月三十日我們卡車之
預計可使用年期、平均剩餘可使用年期及平均年限:
預計可
使用年期
平均剩餘
可使用年期 平均年限
年 年 年
卡車 5 3.3 1.7
23. 董事認為,於往績記錄期間,我們的車隊完全用於為外籍員工提供交通服
務,因此我們乃出於業務需求而購置卡車,原因如下:
(a) 於往績記錄期間,我們可派遣的外籍員工人數已遠遠超出我們車隊
的承載能力,表明部分卡車必須每日往來多趟以接送我們的派遣工
人。於二零一四年、二零一五年及二零一六年十二月三十一日及二
零一七年四月三十日,我們可派遣的外籍員工人數分別為1,080人、
1,165人、1,250人及1,354人。於二零一四年、二零一五年及二零一六
年十二月三十一日及二零一七年四月三十日,我們車隊的總容量分
別為709、731、785及785名乘客。於二零一四財年、二零一五財年、二
零一六財年各年及截至二零一七年四月三十日止四個月,我們增購及╱
或更替卡車的成本金額分別為約44,000新加坡元、0.1百萬新加坡元、
1.1百萬新加坡元及0.3百萬新加坡元,以應對我們外籍人力的增加。
(b) 由於我們的外籍員工獲派遣至不同的工作地點,因此每部卡車平均
每天須穿梭於8至16個地點(具體視乎其承載能力)。
下表載列我們的卡車於往績記錄期間的歷史使用率:
二零一四財年 二零一五財年 二零一六財年
截至
二零一七年
四月三十日
止四個月
卡車使用率 100.0%(附註) 100.0%(附註) 100.0%(附註) 100.0%(附註)
附註:於往績記錄期間,我們的卡車使用率為100.0%,此乃主要由於我們的各輛卡
車於每個工作日均被安排將我們的外籍僱員運送至工作地點。
根據我們的過往經驗,我們客戶的建築及建造地盤一般於每日早上
類似時間段開工。因此,鑒於每輛卡車行程所涉及的位置數目以及我
們計劃於二零一八年年底前增聘約200名外籍員工,本集團以現有車
隊規模按時將工人運送至其工作地點的難度將日益加大。倘我們的
卡車於任何特定位置遇到任何重大交通故障,則可能延誤將外籍工
人送往其後所有工作地點的行程。此種情況將對我們的勞務派遣服
務於業內的可靠性及聲譽造成不利影響。
(c) 此外,鑒於我們的業務擴展及增加可派遣工人的計劃,在並無增購卡
車的情況下,我們的後勤員工於規劃按時將工人送往各自的工作地
點之卡車線路及行程時將面臨實際不便及負擔。具體而言,安排卡車
單程經過位置分散的多個工作地點將不具時間效益。董事認為,擴大
車隊規模將有利於我們提高線路規劃的靈活性並最大限度降低延遲
將工人送至其工作地點的風險。
根據我們增購卡車以為外籍員工提供交通服務的現有計劃,董事估計於二
零一七財年及二零一八財年各年我們車隊的總承載量將分別增加344名乘客(增
幅為27.5%)及額外86名乘客(進一步增幅為5.4%)。我們目前計劃利用股份發售
之所得款項淨額支付上述增購卡車的費用。
24. 我們的勞務派遣及配套服務合約
下表載列於往績記錄期間及截至最後實際可行日期,我們取得的勞務派遣
及配套服務合約的數目:
二零一四財年 二零一五財年 二零一六財年
截至
二零一七年
四月三十日止
四個月
自二零一七年
五月一日至
最後實際
可行日期
取得的合約數目 754 1,006 1,113 403 345
就我們於二零一七年五月一日至最後實際可行日期獲授的345項勞務派遣
及配套服務合約而言,164項於截至最後實際可行日期己完成,而餘下的181項於
最後實際可行日期仍在履行(包括在進行或尚未開始的合約)。客戶於該等仍在
履行的合約項下將下達的工程訂單並無固定或承諾合約金額。我們外籍工人所
提供服務的實際時數及所產生的收益將視乎合約期間客戶就勞務派遣下達的工
程訂單而定,有關費用乃根據合約所載預先協定的費率收取。
25. 下表載列於往績記錄期間,本集團就勞務派遣及配套服務確認收費的派遣
時數:
二零一四財年 二零一五財年 二零一六財年
截至
二零一七年
四月三十日止
四個月
千小時 千小時 千小時 千小時
本集團就勞務派遣及
配套服務確認收費的
派遣時數 3,962 3,968 3,875 1,261
26. 下表載列於往績記錄期間按建築技能分類之我們的外籍員工之收費率範圍:
二零一四財年 二零一五財年 二零一六財年
截至
二零一七年
四月三十日
止四個月
普通工人之每小時收費率 8.0新加坡元至
9.8新加坡元
8.6新加坡元至
9.9新加坡元
8.5新加坡元至
9.7新加坡元
8.9新加坡元至
9.1新加坡元
具有專業建築技能之工人之
每小時收費率
9.0新加坡元至
11.3新加坡元
9.0新加坡元至
12.6新加坡元
9.8新加坡元至
13.6新加坡元
9.0新加坡元至
13.4新加坡元
27. 取得客戶簽字的報價單
於最終確定收費方案時,我們會為潛在客戶提供報價。若客戶接受我們的
費用報價,他們一般會在我們之前提交的報價單上簽字,以確認對我們進行委聘。
下表載列於往績記錄期間所提交報價單數目、獲授合約數目及成功率:
二零一四
財年
二零一五
財年
二零一六
財年
截至
二零一七年
四月三十日
止四個月
所提交報價單數目 1,047 1,452 1,597 432
獲授合約數目 754 1,006 1,113 403
成功率 72.01% 69.28% 69.69% 93.3%
28. 下表載列於最後實際可行日期,外籍僱員中持有各類施工工作證書的人數:
證書類別
外籍僱員中持
有證書的人數
(附註)
棚架安裝 58
棚架安裝監督人 6
焊接 76
安全監督人 82
起重監督人 48
起重機操作人 12
高空作業評估人 2
高空作業監督人 40
29. 有關Sungei Kadut宿舍的批准
我們須如下文所述獲(其中包括)裕廊集團(「JTC」)及市區重建局批准,
方可使用Sungei Kadut宿舍作為臨時配套工人宿舍,為外籍僱員提供住宿。
根據JTC 向KT&T Engineers 發出之日期為二零一二年九月十日之函件,
JTC(作為Sungei Kadut物業之業主)已批准Sungei Kadut宿舍將容納之工人人數
由380人增加至479人。
市區重建局於二零一四年四月八日頒發臨時書面許可證(「臨時許可證」),
批准將Sungei Kadut 物業用作479名外籍工人的臨時配套工人宿舍,自二零一四
年二月二十五日起至二零一七年二月二十五日止,為期三年。
我們已於二零一七年二月十三日申請更新臨時許可證,並已於二零一七年
二月二十八日獲市區重建局授予經更新的臨時許可證,該許可證將於二零二零
年二月二十五日到期。
Sungei Kadut 宿舍獲准作為配套工人宿舍之用途屬臨時性質,主要原因為
除非Sungei Kadut 宿舍之臨時許可證當前期限到期後獲更新,否則Sungei Kadut
宿舍將用作工業或倉庫用途。
儘管Sungei Kadut宿舍之許可用途屬臨時性質,惟我們的董事認為,我們於
向自有外籍僱員提供住宿方面擁有可持續經營之業務,原因如下:
(i) KT&T Engineers已於有關Sungei Kadut物業之臨時許可證首個有效期
到期後成功更新。KT&T Engineers 於申請有關更新時並無遇到任何
障礙或困難。因此,假設更新臨時許可證之條件及規定維持不變,董
事相信KT&T Engineers於日後將合資格再次更新臨時許可證。
(ii) 經董事確認,根據現有可得之最新公開資料及據董事所信及所知,並
無跡象顯示市區重建局目前有意規定Sungei Kadut 宿舍日後僅能用
於工業或倉庫用途。
(iii) 於往績記錄期間,本集團已安排部分外籍僱員居住於其他宿舍服務
供應商。董事認為,即使未能於臨時許可證之當前有效期到期後進行
更新,我們可委聘其他宿舍服務供應商安排當時居住於Sungei Kadut
宿舍之現有工人的住宿,而估計我們工人住宿開支將每年增加約1.7
百萬新加坡元。另外,本集團亦可臨時將部分於Sungei Kadut 宿舍之
工人遷移至Woodlands 宿舍。如有必要,Nichefield 可將部分空閒的宿
舍床位出租予第三方以容納我們的自有僱員。
(iv) 倘臨時許可證之當前有效期到期後未能更新,本集團會將 Sungei
Dakut宿舍之全部場地作為倉庫並擴大我們倉儲服務業務之規模。通
過此舉,董事認為我們倉儲服務產生之額外收入可部分抵銷我們就
委聘其他宿舍服務供應商為我們的外籍僱員安排住宿所必須產生之
額外工人住宿開支。
(v) 根據臨時許可證,Sungei Kadut 宿舍目前由本集團僅用於外籍僱員
之宿舍,而我們的宿舍服務業務於Woodlands 宿舍經營。因此,倘臨
時許可證之當前有效期到期後未能更新,本集團能夠繼續於我們的
Woodlands宿舍為第三方僱用的外籍工人提供宿舍服務。
30. 於往績記錄期間,就我們的勞務派遣服務、宿舍服務及建造配套服務而言,我們
的客戶主要是新加坡的建築及建造承包商。我們的派遣工人從事的項目主要就包括來
自公營及私營界別的建築及建造合約的工程。我們的客戶涉及主要包括私人住宅發展、
公屋發展、土木工程建築工程、工業及商業樓宇發展及學校宿舍的裝修工程。我們資
訊科技分部的客戶包括(i) 一間日本企業集團旗下集團成員公司,從事生產包括石油
化工產品及塑料、資訊科技相關化學品、能源及功能材料以及健康及作物科學的產品;
及(ii) 一間於東南亞地區從事兒童託管及輔導業務的教育公司,我們與其業務關係始
於截至二零一七年四月三十日止四個月。
31. 於二零一四財年、二零一五財年、二零一六財年各年及截至二零一七年四月
三十日止四個月,來自我們五大客戶的收益總額均佔我們總收入的30% 以下。於二零
一四財年、二零一五財年、二零一六財年各年及截至二零一七年四月三十日止四個月,
我們合共有406名、466名、607名及190名客戶。
32. 由於我們的客戶就我們的勞務派遣服務下達工程訂單的規模各異,我們來自各
客戶的收益貢獻差別亦較大。下表載列我們按收益貢獻劃分的客戶數量明細:
二零一四
財年
二零一五
財年
二零一六
財年
截至
二零一七年
四月三十日
止四個月
客戶數量 客戶數量 客戶數量 客戶數量
年╱期內對我們有收益貢獻的
範圍
低於100,000新加坡元 315 380 516 164
100,000新加坡元至
低於1,000,000新加坡元 85 79 84 25
1,000,000新加坡元或以上 6 7 7 1
年╱期內對我們有收益貢獻的
客戶總數 406 466 607 190
33. 我們供應商的特點
按我們業務的特定需求及定期需要為我們提供商品及服務令我們得以繼續經營
我們業務的供應商主要包括(i)餐飲服務供應商,(ii)宿舍服務供應商,(iii)培訓課程供
應商,(iv)新加坡建築勞工供應商,及(v)雜項商品及服務供應商(包括海外勞務顧問、
孟加拉國個人招聘機構及柴油供應商)。下表載列於往績記錄期間我們總採購額按類
別劃分的明細:
二零一四財年 二零一五財年 二零一六財年
截至
二零一七年四月三十日
止四個月
千新加坡元 % 千新加坡元 % 千新加坡元 % 千新加坡元 %
餐飲服務費 1,079 30.6 1,363 29.9 1,302 43.9 378 29.2
宿舍服務費 7 0.2 140 3.1 829 27.9 505 39.0
工人培訓課程費 148 4.2 210 4.6 270 9.1 99 7.6
新加坡建築勞工供應商的收費 977 27.7 793 17.4 132 4.4 46 3.6
其他雜項商品及服務(附註) 1,316 37.3 2,056 45.1 435 14.7 268 20.6
總計 3,527 100.0 4,562 100.0 2,968 100.0 1,296 100.0
34. 於二零一四財年、二零一五財年、二零一六財年各年及截至二零一七年四月
三十日止四個月,我們自最大供應商產生的總採購額百分比分別佔我們總採購額的約
20.4%、29.9%、40.9% 及39.0%,而我們自五大供應商產生的總採購額百分比分別佔我
們總採購額的約73.9%、61.0%、73.0%及78.1%。
35. 於二零一四財年、二零一五財年、二零一六財年各年及截至二零一七年四月三十
日止四個月,我們向五大供應商的採購量分別佔我們採購總量約73.9%、61.0%、73.0%
及78.1%。儘管有上述供應商集中情況,董事認為我們並無嚴重依賴任何單一名供應商,
原因為:
(i) 除供應商D(其仍為我們二零一五財年及二零一六財年的最大供應商,並
屬二零一四財年及截至二零一七年四月三十日止四個月的五大供應商之一)
外,我們於往績記錄期間各個財年╱期間的五大供應商排名及組合大相徑
庭。就向供應商D 購買餐飲服務而言,董事認為,反過來說,供應商D 更為
依賴我們,原因在於市場上提供類似服務的餐飲服務供應商大有人在,而
董事認為,由具備大量外籍勞工的勞務派遣服務供應商營運的外籍勞工宿
舍數目卻少得多。為分散餐飲服務的供應渠道,本集團於二零一六財年向
兩名額外餐飲服務供應商購買餐飲服務。此外,根據益普索報告,鑒於餐
飲業分部的市場參與者數目,為外籍僱員購買餐飲服務並不困難。這說明,
我們於往績記錄期間並無就採購而對任何特定供應商存在過度依賴。
(ii) 本集團已於往績記錄期間證明其有能力自不同供應商購買宿舍服務及建
築業人力資源。於往績記錄期間,我們向由第三方營運的三間不同宿舍購
買宿舍服務,並委聘五名不同供應商向我們提供建築業人力資源。
(iii) 董事認為,我們整體上已與供應商建立的良好工作關係。於整個往績記錄
期間及直至最後實際可行日期,董事並不知悉我們在市場上進行日常業務
過程中所需貨品或服務出現任何嚴重短缺,亦不知悉供應商存在任何跡象
表明彼等將無法繼續滿足我們對其貨品及╱或服務的採購。
36. 往績記錄期間的虧損項目
(1) 緬甸項目
於往績記錄期間,我們委聘一名位於緬甸的海外人力資源顧問(即本節「我們的
供應商-最大供應商」一段所述供應商C)(i) 就有關從緬甸招聘外籍工人提供一般性
建議(包括有關規定及程序者),及(ii)就在緬甸設立培訓設施為潛在候選工人選提供
培訓進行若干前期工作(緬甸項目)。於獲得建議後,董事決定不進行自緬甸招募外籍
工人的計劃,原因為緬甸的相關法律規定及程序複雜多變,且我們已於二零一五財年
終止緬甸項目,並無對其作出進一步投資。
於往績記錄期間,我們在並無實現緬甸項目計劃目標的情況下就該項目產生成
本約1.0百萬新加坡元。
董事認為,我們撤回緬甸招募計劃並無對業務營運造成任何重大影響,原因為(i)
本集團已於二零一六年起開始在印度招募勞工以作為備選人力資源供應渠道;(ii) 於
往績記錄期間及直至最後實際可行日期,我們的外籍僱員中的主力勞工是從孟加拉國
招募,且我們已設法實現經營獲利,而毋須自緬甸輸入勞工;(iii)於往績記錄期間,我
們並無遭到客戶提出任何有關從孟加拉國及印度招募的外籍勞工的表現的重大投訴;
及(iv)緬甸項目所產生的金額並非經常性質,且較整體財務表現而言並不重大。
(2) 於二零一四年進行的校舍項目
於二零一四年六月,本公司間接全資附屬公司Kanon Global(作為租戶)與新加
坡政府就租賃位於新加坡Short Street的一處樓宇(「該樓宇」)訂立租賃協議(「租賃協
議」)。董事當時擬將該樓宇改造為學校宿舍,為學生提供宿舍服務,以進一步多元化
本集團的業務。然而,由於在翻新過程中發現該樓宇內的若干設施不足,需要支付額
外成本安裝有關設施方能獲得新加坡有關政府部門就將該樓宇改造為學校宿舍授予
批准,我們認為繼續翻新該樓宇不符合本集團利益,因此Kanon Global 與新加坡政府
隨後於二零一四年十二月三十一日共同協定終止租賃協議。根據Kanon Global 與新加
坡政府共同協定的和解函,終止租賃協議不會產生任何罰款,亦無其他潛在責任。
37. 我們外籍僱員的使用率
下表載列我們的外籍僱員於往績記錄期間的歷史使用率:
二零一四財年 二零一五財年 二零一六財年
截至
二零一七年
四月三十日
止四個月
千小時 千小時 千小時 千小時
本集團就勞務派遣及配套
服務確認的派遣時數 3,962 3,968 3,875 1,261
正式工作時間(附註1) 2,812 2,821 2,839 996
使用率(附註2) 140.9% 140.7% 136.5% 126.6%
38. 於往績記錄期間,外籍僱員的使用率超過100%,主要乃由於我們的外籍僱員在
彼等的正式工作時間外加班。對於工作時間超過正式工作時間的員工,我們將會根據
新加坡相關僱傭法律及法規按照員工的僱傭合約給予加班補償。
我們的外籍僱員使用率由二零一五財年的140.7% 下降至二零一六財年的
136.5%,與我們的收益下降相一致,我們的董事認為此乃主要由於新加坡建造行業
於二零一六財年較之二零一五財年放緩。我們的外籍僱員使用率由二零一六財年的
136.5%下降至截至二零一七年四月三十日止四個月的126.6%,與我們的收益下降相一
致,我們的董事認為此乃主要由於新加坡的多個重大基建項目重定進度(於本招股章
程「行業概覽」一節討論)所致。有關進一步詳情,謹請參閱本招股章程「財務資料-
7. 各個期間經營業績的比較」的段落。然而,鑒於我們外籍僱員的使用率於二零一四
財年、二零一五財年、二零一六財年各年及截至二零一七年四月三十日止四個月均超
過100%,董事認為我們的外籍僱員於往績記錄期間已獲全面利用。
39. 我們宿舍的使用率
平均每月使用率(附註) 二零一四財年 二零一五財年 二零一六財年
截至
二零一七年
四月三十日
止四個月
Woodlands宿舍 98.3% 98.2% 99.2% 99.4%
Sungei Kadut宿舍 100% 100% 100% 100%
40. 僱員人數
於最後實際可行日期,我們總共擁有1,511名員工(包括我們的兩名執行董事,但
不包括我們的三名獨立非執行董事),彼等全部駐新加坡工作。下表載列我們按職能
劃分的僱員明細(附註1):
於二零一四年
十二月三十一日
於二零一五年
十二月三十一日
於二零一六年
十二月三十一日
於最後實際
可行日期
管理層 5 5 6 6
營運及行政管理員工
-賬目及財務 9 10 13 14
-人力資源 10 10 11 11
-資訊科技 6 6 6 6
-物流 33 35 39 40
-銷售及營銷 15 18 24 25
-營運 37 31 32 20
-法律 0 0 0 1
-一般行政管理 13 11 12 8
外籍僱員(附註2) 1,080 1,165 1,250 1,380
總計 1,208 1,291 1,393 1,511
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