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CHAUCHAU
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殺戮職場:加薪(下) 人氣: 436 回覆: 0


http://www.sharpdaily.hk/supplement/100067/20121211/160029/殺戮職場-加薪-下/
朋友Y告訴我,公司有位中年員工C,得知近年入職的同事獲大幅加薪而獨欠自己,即向Y抱怨說:「我入嚟做了十多年,職都未升過我都繼續做,大學同輩入政府做嘅人都升晒職,個個人工都好高,就算去做教書嘅都三、四萬個月,自己已經比人哋搵少好多,點知今年我連人工都冇得加,你話我係咪要考慮吓做唔做呢份工!」
事實是今年公司賺不到錢,C人工高於同職級早就惹老闆注意,裁員的話C肯定是首選,所以不獲加薪反而是為了保住C的飯碗。作為管理層的Y,既不能直言也怕一位共事十多年的同事離職,Y為此感到難為。
我勸解Y說:「你不用擔心,C是不會辭職的,她羨慕的工作都是些安逸的高薪厚職,如果這個人有勇氣走出去,多年前早就離職了,況且她做了多年還是原地踏步,想來她不是能力有限就是安於本份的人,估計她思前想後仍會留下來。
「我反而擔心她總有天會被你老闆解僱。」
工作日子久了累積的是經驗,可是,因循重複長時間地作業只是僵化,不要以為你在行業內工作年資越久就等於越有價值;反之年紀越大市場價值越是退減。
試過跟任職HR的朋友談論職場高危族,結論是「年資高、人工高、職位普通」。

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CK Leung
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